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Hier finden Sie Erklärungen der zentralen Begriffe und hochwertige Informationen aus der Welt des E-Recruitings. Informieren Sie sich über relevante Recruiting-Themen – vom Personalmarketing im Internet und Karriereportalen über das Bewerbermanagement bis hin zum Talentmanagement.
Synonym: Curriculum Vitae Parsing Definition CV Parsing Die CV (Curriculum Vitae) Parsing (to parse = Syntax analysieren) Funktion ermöglicht das automatische Auslesen von Informationen aus unterschiedlichsten Lebensläufen zu weiteren strukturellen Verarbeitung. Dabei kann ein beliebiger Lebenslauf als Dokument über das Onlinebewerbungsformular in das Bewerbermanagementsystem hochgeladen werden. Handelt es sich um eine Bilddatei (z.B. ein eingescanntes Dokument), wird zuerst die Texterkennung [...]
Synonym: e-Assessment Definition Online Assessment Online Assessment ist ein psychologisches Testverfahren, das unter Beachtung einer gleichbleibenden Methodik über das Internet durchgeführt wird, um sowohl die fachliche als auch persönliche Eignung von Bewerbern gegenüber einem Stellen-Anforderungsprofil festzustellen. Zu diesem Zweck werden Aufgabenstellungen und Übungen, die in einem traditionellen Assessment vor Beobachtern durchgeführt werden, in Fragebögen im Internet simuliert. Online Assessments werden [...]
Synonym: Arbeitgebermarkenbildung Definition Employer Branding “Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber. Kern des Employer Brandings ist immer eine die Unternehmensmarke spezifizierende oder adaptierende Arbeitgebermarkenstrategie. Entwicklung, Umsetzung und Messung dieser Strategie zielen unmittelbar auf die nachhaltige Optimierung von Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Leistungsbereitschaft und Unternehmenskultur sowie die Verbesserung des Unternehmensimages. [...]
Synonyme: Bewerbungsmanagement, Bewerberverwaltung, Bewerbung verwalten, Bewerbungsverwaltung, Online Bewerbermanagement Definition Bewerbermanagement: Der Begriff Bewerbermanagement umfasst alle angewandten Aktionen und Prozesse im Umgang mit Bewerbern. Neben der Qualität der Kommunikation (Zusage, Absage, Terminbestätigung etc.) zählt auch die Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorschriften. Ein gutes und zielführendes Bewerbermanagement ist nicht nur für die Effizienzsteigerung interner Prozesse und Abläufe verantwortlich, sondern auch für die Darstellung [...]