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heroes e-recruiting News
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Unsere Ansprechpartner
Werner-Georg Zeißler
Dominik Kontakt:
Tel: 089/800 65 99 60
E-Mail: vertrieb@heroes.eu
Postadresse:
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Auenstr. 100 / 80469 München
So werden Helden gefunden! Die neue Skill-und Qualifikationssuche von heroes e-recruiting
München – heroes e-recruiting ergänzt seine Bewerbermanagement-Lösung um eine komfortable skill-basierte Suchfunktion für eine noch schnellere Identifikation der Wunschkandidaten. Neben den bewährten Funktionen der Freitext- und Schlagwortsuche und des umfangreichen Profilmatchings verfügt das heroes e-recruiting Bewerbermanagementsystem nun über eine Skill-und Qualifikations-Suchfunktion. Personalsuchenden gelingt es damit noch schneller die Menge der Kandidaten einzuschränken und aus Talentpool und den eingegangenen Bewerbungen ihren [...]
Personal 2012 Süd: heroes freute sich über das große Interesse und den intensiven Austausch mit allen Besuchern des Messestandes
München – Am 24. und 25. April 2012 fand zum 13. Mal die Personal 2012 Süd in Stuttgart statt. Neben vielen Veränderungen, Firmenzusammenschlüssen und neuen Gesichtern, stellt das heroes e-recruiting Team mit unterbrechungsfreier Messeteilnahme seit 5 Jahren eine Konstante in der Bewerbungsbranche dar. Auch dieses Mal konnten wir an den zwei Messetagen zahlreiche Besucher an unserem Stand begrüßen und ihnen [...]
heroes e-recruiting schafft klare Wettbewerbsvorteile im engen Personalmarkt der Zukunft
München – Bei der Professionalisierung des Recruitingprozesses hat sich das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) für die Bewerbermanagement Lösung von heroes e-recruiting entschieden. Der nun medienbruchlose und standardisierte Personalbeschaffungsprozess trägt entscheidend zur Effektivitätssteigerung der internen und externen Prozesse beim IW Köln bei. Professionalisierung im Personalbeschaffungsprozess Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Handeln – nach innen und außen – haben im [...]
Studie Recruiting Trends 2012: Interne Professionalisierung durch Bewerbermanagementsysteme
München- Die Studie Recruiting Trends 2012, die jährlich vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) in Zusammenarbeit mit der Monster Worldwide Deutschland GmbH herausgegeben wird, nennt die „Interne Professionalisierung durch Bewerbermanagementsysteme“ in den Unternehmen als einen der entscheidendsten Trends der letzten 10 Jahre im Personalbeschaffungsprozess. Im Rahmen der jährlichen Studie Recruiting Trends 2012 von Centre of Human Resources Information [...]
