Ihr Recruiting-Prozess mit heroes e-recruiting
Stellenbedarf melden
Optional können Sie die Personalanforderung mit Freigabeprozessen abbilden.
Ausschreibung anlegen
Erstellen Sie die Stellenausschreibung mit allen für externe und interne Veröffentlichungen notwendigen Informationen.
Veröffentlichung (Multiposting)
Profitieren sie von Veröffentlichungen in allen Kanälen und aussagekräftigen Auswertungen zu jeder Anzeige.
Bewerbungseingang
Verarbeiten Sie alle eingehenden Bewerbungen schnell und einfach, egal ob online-, per E-Mail- oder Printbewerbung.
Kandidatenauswahl
Wählen Sie auf übersichtlichen Darstellungen und mit Matching- & Screeningfunktionen, aus allen Bewerbern, den geeigneten Kandidaten.
Korrespondenz
Korrespondieren Sie schnell und effizient mit Kandidaten und Kollegen über Termine, Unterlagen, Beurteilungen uvm.
Reporting
Mit heroes können Sie erstmals den tatsächlichen Erfolg Ihrer Veröffentlichungen messbar machen.
Onboarding
Lassen Sie sich für ein professionelles Onboarding mit eigenem Portal für die neuen Mitarbeiter von heroes unterstützen.
Employer Branding
PRÄSENTIEREN SIE SICH IHREN BEWERBERN MIT EINEM ÜBERZEUGENDEN ARBEITGEBERAUFTRITT
Zielgruppenorientierte Bewerberansprache im Corporate Design Ihres Unternehmens. So garantieren Sie einen einheitlichen und überzeugenden Markenauftritt gegenüber Ihren Bewerbern. Ganz im Sinne Ihres Personalmarketings.
Multiposting
IHRE STELLENAUSSCHREIBUNGEN MIT EINEM KLICK IN ALLEN WICHTIGEN MEDIEN VERÖFFENTLICHEN
Mit heroes veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen bequem in allen Kanälen. Im Multiposting-Bereich können Sie von der Einzelschaltung bis zur vollständigen Mediaplanung Veröffentlichungen verwalten und überwachen.
Bewerbermanagement
BEWERBERMANAGEMENT BEHALTEN SIE IHRE KANDIDATEN IM BLICK UND VEREINFACHEN SIE DIE VERWALTUNG ALLER BEWERBUNGEN
Ob Sie bisher mit Excel-Listen oder anderen Verwaltungssystemen gearbeitet haben, die für das Recruiting spezialisierte Lösung von heroes wird Sie mit umfangreichen Servicefunktionen und vielem mehr begeistern.
Prozess-Steuerung
Unkomplizierte Abstimmung mit allen Beteiligten im Prozess
Beziehen Sie alle Ebenen in den Recruiting-Prozess mit ein. Egal ob Management, Leitende Funktionen oder fachliche Ansprechpartner.
Kommunikation
KOMMUNIZIEREN SIE EINFACH UND UNKOMPLIZIERT MIT INTERNEN ANSPRECHPARTNERN ODER MIT KANDIDATEN
Egal ob Sie über den internen Messenger mit Kollegen kommunizieren oder per E-Mail-Vorlagen mit den Kandidaten, der festgelegte Prozess oder die Kommunikationsvorlagen sind immer Grundlage.
Kandidaten-Bewertung
KLASSISCHE ABC-KATEGORISIERUNG, AUTOMATISCHES MATCHING UND INTERNES SCREENING
Kandidaten unterscheiden sich in so vielen Punkten. Sie auf die richtige Stelle zu besetzen ist nicht einfach. Mit einer klaren ABC-Bewertung oder einem geplanten Matching und Screening wird die Entscheidung klarer. Ohne einen Kandidaten zu verlieren mit dem heroes Talentpool.
DATENSCHUTZ & SICHERHEIT
- RECHTSSICHERHEIT, AGG-KONFORMITÄT UND REVISIONSSICHERHEIT
- EIGENE SERVER IN DEUTSCHLAND
- HOCHSICHERHEITS RECHENZENTRUM
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT…
an einer Präsentation?
an einem Beratungsgespräch?
Egal für was sie sich entscheiden, wir freuen uns auf Sie!
