10 Apr 2014

heroes baut die Unterstützung mobiler Endgeräte weiter aus

München – Mit der heroes App für Stellenverantwortliche haben diese nun die Möglichkeit schnell und unkompliziert über ihr Smartphone oder Tablet auf Bewerbungen zu reagieren.

Oftmals geraten Recruitingprozesse wegen verzögerter Abstimmungsprozesse zwischen Personalabteilung und Fachbereich ins Stocken. Von der Weiterleitung einer Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem bis zum Feedback durch den Stellenverantwortlichen vergeht viel wertvolle Zeit. In vielen Fällen liegt der Grund darin, dass Stellenverantwortliche innerhalb der Fachbereiche viel unterwegs sind und deshalb keinen direkten Zugriff auf die weitergeleiteten Bewerbungen haben. Insbesondere im Wettbewerb um interessante Kandidaten in immer enger werdenden Märkten gilt es jedoch den Zeitvorsprung durch schnelle, durchgängige Prozesse im Bewerbermanagement zu wahren. weiterlesen

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25 Mrz 2014

CV Parsing: komfortable Bewerbungsprozesse und qualifizierte Bewerberdaten

München – Das heroes e-recruiting Bewerbermanagement bietet mit dem CV Parsing Modul einen bewerberfreundlichen und schnellen Bewerbungsprozess ohne auf ausführliche und qualifizierte Bewerberdatenerfassung zu verzichten.

Wer heute von seinen potentiellen Job-Kandidaten verlangt, zeitaufwändige Registrierungsprozeduren vorzunehmen und lange Bewerber-Fragebögen auszufüllen, der hat schlechte Karten im Wettbewerb um die besten Talente. weiterlesen

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13 Mrz 2014
27 Feb 2014
18 Feb 2014
21 Jan 2014

Kieback&Peter rollt Bewerbern den roten Teppich aus

München – In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, keinen Bewerber durch komplizierte Bewerbungsprozesse und Formulare abzuschrecken.  Das Bewerbermanagement heroes e-recruiting sorgt mit einem Kurzbewerbungsformular und vielen weiteren bewerberfreundlichen Funktionen für einen einfachen, direkten und medienbruchfreien Bewerbungsprozess bei dem Geräte- und Heizsystemlösungsanbieter Kieback&Peter.

‚Wenn jemand für die Bewerbung 45 Minuten lang diverse Eingabemasken ausfüllen muss, kommt das einem Amtsgang gleich‘, kritisiert Wolfgang Brickwedde, Inhaber des Institute for Competitive Recruiting. Er fordert insbesondere bei Bewerbern in Mangelberufen den ‚roten Teppich‘ für Kandidaten. Dieser reicht vom Erstkontakt über die Online Bewerbung, das Vorstellungsgespräch bis hin zur Transparenz und zeitnahem Feedback über die erfolgten Schritte im Bewerberauswahlprozess. weiterlesen

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14 Jan 2014

Verstärkung für das Softwareentwicklungs-Team gesucht

München –  heroes e-recruiting sucht für sein Software-Entwicklungs-Team in München einen engagierten Java Entwickler (m/w). Wenn Du gern im Team arbeitest und neben ausgeprägtem analytischem Verständnis auch Freude an Deiner Arbeit mitbringst, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! weiterlesen

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08 Jan 2014
10 Dez 2013

Bewerbungspraxis 2013: Das Ende der Papierbewerbung

München- Laut der aktuellen Monster-Studie „Bewerbungspraxis 2013 “ bewirbt sich ein Großteil der Kandidaten am liebsten per E-Mail (ca. 75%) und nicht per Online-Formular (7,6%). Woran liegt es, dass Online-Formulare im Vergleich zur E-Mailbewerbung so unbeliebt sind?

Die zehnte Ausgabe der Studienreihe „Bewerbungspraxis“, die jährlich vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) in Zusammenarbeit mit der Monster Worldwide Deutschland GmbH herausgegeben wird, zeigt die Bewerbersicht auf den aktuellen, idealen Arbeitgeber, sowie die Bedeutung und Erwartung an Social Media und Mobile-Recruiting für Stellensuchende. weiterlesen

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03 Dez 2013

heroes e-recruiting unterstützt Warner Music Group bei der Personalsuche

München – Zur Optimierung der Personalauswahlprozesse hat sich die Warner Music Group für die Bewerbermanagement Lösung von heroes e-recruiting entschieden.

Die Warner Music Group mit Sitz in Hamburg ist ein führendes Unternehmen mit nationalem und internationalem Repertoire, das durch zahlreiche internationale Tochtergesellschaften und Lizenznehmer in über 50 Ländern operiert. Die Gruppe vermarktet u. a. internationale Weltstars wie die Red Hot Chili Peppers, Eric Clapton, Michael Bublé oder James Blunt und hat nationale Top-Acts wie Seeed, Frida Gold, Udo Lindenberg oder Peter Fox unter Vertrag. Die Warner Music Gruppe umfasst eine Vielzahl von Unternehmen, die Künstler dabei unterstützen, langfristig kreativ und wirtschaftlich erfolgreich zu sein. weiterlesen

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21 Nov 2013

Wiedervorlage im heroes Bewerbermanagement: Immer alle Aufgaben im Blick…

München – Mit heroes e-recruiting haben Sie jetzt die Möglichkeit alle Aufgaben rund um das Recruiting noch besser im Blick zu behalten. Das Anlegen von Wiedervorlagen ist eine von vielen neuen Funktionalitäten und Verbesserungen, die wir unseren Kunden mit unserer Bewerbermanagement Software zur Verfügung stellen.

Mit der Wiedervorlagefunktion von heroes e-recruiting haben Personaler alle zukünftigen ToDos in Bezug auf Stellen, Bewerber und Bewerbungen im Blick. weiterlesen

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15 Nov 2013
14 Nov 2013
07 Nov 2013
17 Okt 2013

FORUM MEDIA GROUP GMBH rekrutiert mit heroes e-recruiting

München  – Zur Optimierung der Bewerbergewinnung und der Personalauswahlprozesse hat sich die FORUM MEDIA GROUP GMBH für die Bewerbermanagement Lösung von heroes e-recruiting entschieden. Insbesondere die komfortablen Bewerbungsmöglichkeiten, die heroes e-recruiting mit der Kurzbewerbung bietet, haben die FORUM MEDIA GROUP GMBH überzeugt. weiterlesen

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09 Okt 2013

Checklisten: Individuelle Auswahlprozesse und -workflows steuern und auswerten

München – Mit der neuen Checklisten-Funktion von heroes e-recruiting können Unternehmen Ihre individuellen Auswahlprozesse und Workflows steuern und dokumentieren. So haben Sie zu jedem Zeitpunkt im Blick, in welchem Prozessschritt Ihres Auswahlprozesses sich Ihre Bewerber befinden und welche Schritte als nächste anstehen. Das Anlegen von „individuellen Checklisten auf dem Bewerbungsprofil“  ist eine von vielen neuen Funktionalitäten und Verbesserungen, die  wir unseren Kunden mit der neuen Version unserer Bewerbermanagement Software zur Verfügung stellen. weiterlesen

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01 Okt 2013

Effizientes Bewerbermanagement mit heroes e-recruiting bei den Stadtwerken Bochum

München – Die Stadwerke Bochum haben mit dem Bewerbermanagement von heroes e-recruiting ihre Personalarbeit deutlich optimiert. Neben der enormen Vereinfachung und Beschleunigung der internen Recruitingprozesse ermöglicht das System eine intensivere Interaktion mit den Bewerbern und einen attraktiven Internetauftritt mit unkompliziertem Zugang zum Bewerbungsverfahren.
Der immer enger werdende Markt an Fach-und Führungskräften zusammen mit dem erheblichen Kosten- und Effizienzdruck in der deutschen Energieversorgerbranche machte es für die Stadtwerke Bochum nötig, alle operativen Abläufe bei Personalbeschaffung bewerberfreundlicher und gleichzeitig effizienter und zu gestalten.
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19 Sep 2013
12 Aug 2013
11 Jul 2013

heroes verstärkt seine Kundenbasis im Öffentlichen Dienst

München – heroes e-recruiting weitet mit dem Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) und dem Landratsamt Karlsruhe seine Kundenbasis im Öffentlichen Dienst aus. Die Behörden werden zukünftig durch heroes e-recruiting bei der Personalbeschaffung unterstützt.

Der Öffentliche Dienst ist der größte Arbeitgeber Deutschlands. Die Gruppe der Beamten, Angestellten und Arbeiter von öffentlich-rechtlichen Körperschaften, Anstalten oder Stiftungen macht aktuell über 4,6 Millionen Beschäftigte aus. Berufe im Öffentlichen Dienst sind spätestens seit der Krise attraktiver geworden. Vor allem qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Berufsfeldern schätzen die Vorteile von Behörden und öffentlichen Institutionen als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber. weiterlesen

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