NUTZEN SIE DIE OPTIMALEN WERKZEUGE 

ANZEIGENMANAGEMENT

  • Frei definierbare Jobprofile, stellenindividuell
  • Individuelle Datenfelder für Stellenausschreibungen
  • Vorlagen für Personalmanager und Linie
  • Abteilungsübergreifende Stellenerfassung
  • Stellenbedarfsmeldungen (Besetzungsanträge/Stellenanforderung)
  • Unterstützung und Einbindung der Linie/Vorgesetzten/Betriebsrat /Gleichstellungsbeauftragter

VERÖFFENTLICHUNG (MULTIPOSTING)

  • Auswertungen & Statistiken
  • Mediaplanung
  • Online und Print Veröffentlichungen
  • Schnittstellen zu Jobbörsen, Homepage, Social-Media…
  • Social Media Recruiting
  • Jobportal / Karrierebereich / Employer Branding
  • Interne & externe Ausschreibungen
  • Festlegen von Laufzeiten/ Gültigkeitszeiträumen
  • Google for Jobs Unterstützung

CANDIDATE EXPERIENCE

  • Onlineformular (vollständig responsiv für alle Geräte & Browser optimiert)
  • Fragebogen-Editor für Onlineformulare
  • HTML-Stellenanzeigen als Designvorlagen
  • Social Media Unterstützung, z.B. XING und LinkedIn Import, Empfehlen-Funktion etc.
  • Jobportal
  • »One-Click«-Bewerbungswege
  • Bewerbung mit Social-Media-Profilen
  • Automatische E-Mails/ Eingangsbestätigung
  • XING/ LinkedIN/ Lebenslauf Erkennung mit CV-Parser

Digitales Kandidatenprofil

BEWERBERMANAGEMENT

  • Digitale Bewerberakte
  • Individuelle Status & Bewertungskriterien
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Rollen
  • ABC- und Sterne-Vergabe
  • Matching-/Screening-Werte %-genau
  • Gewichtung und Ausschlusskriterien, Verschlagwortung und Kategorisierung
  • Aufgabenlisten mit Ampelsystem
  • Wiedervorlagen
  • Automatische Korrespondenzen und Massenkorrespondenz
  • Berichtseditor für eigene Auswertungen
  • Beurteilungen, Genehmigungen, Freigaben etc.
  • Bewerbungsübersicht
  • Direkter Vergleich von Bewerbungen (Shortlist)
  • E-Mail-Vorlagen (HTML-E-Mails)
  • Erinnerungen an ausstehende/ fällige Beurteilungen
  • Erinnerungsfunktionen und Erinnerungs-E-Mails
  • Nachrichten- und Wiedervorlagesystem
  • Anforderungen von Beurteilungen
  • Historie von Aktivitäten zu Stellenangeboten und Kandidaten
  • Bearbeitung von E-Mail-, Papier- und Onlinebewerbungen
  • Kalenderfunktion
  • Kandidatenexport
  • CV-Parser
  • Talentpool/Kandidatenpool (mehrstufig möglich)
  • Umfangreiche Such- und Filterfunktionen
  • Dokumentenmanagement
  • Vertragsmanagement
  • Kandidatenprofil mit PDF-Generator
  • Flexibler Systemaufbau für unterschiedlichste Organisationsstrukturen (Konzern, Gesellschaften, Filialen/Niederlassungen, Abteilungen)
  • Mandantenfähig (Dezentrales Recruiting)

USABILITY

  • Flexible Zugriffsrechte
  • Dashboard – individuell je User
  • Such- und Filterfunktionen
  • Volltextsuche in Bewerbungsunterlagen
  • Automatische Übernahme von Systemdaten für Ersetzungsbegriffe
  • Systemsprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch uvm. (weitere auf Anfrage)
  • Barrierefreiheit
  • Import von Userlisten (Fachbereich, etc)

SYSTEM

  • Zertifizierte IT- und Datensicherheit
  • Alle Server befinden sich in Deutschland
  • Modernes Hochleistungs-Rechenzentrum
  • DSGVO-konform
  • Anonymisierung der Bewerbungen nach den Datenschutzrichtlinien

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