ANZEIGENMANAGEMENT
- Frei definierbare Jobprofile, stellenindividuell
- Individuelle Datenfelder für Stellenausschreibungen
- Vorlagen für Personalmanager und Linie
- Abteilungsübergreifende Stellenerfassung
- Stellenbedarfsmeldungen (Besetzungsanträge/Stellenanforderung)
- Unterstützung und Einbindung der Linie/Vorgesetzten/Betriebsrat /Gleichstellungsbeauftragter
VERÖFFENTLICHUNG (MULTIPOSTING)
- Auswertungen & Statistiken
- Mediaplanung
- Online und Print Veröffentlichungen
- Schnittstellen zu Jobbörsen, Homepage, Social-Media…
- Social Media Recruiting
- Jobportal / Karrierebereich / Employer Branding
- Interne & externe Ausschreibungen
- Festlegen von Laufzeiten/ Gültigkeitszeiträumen
- Google for Jobs Unterstützung
CANDIDATE EXPERIENCE
- Onlineformular (vollständig responsiv für alle Geräte & Browser optimiert)
- Fragebogen-Editor für Onlineformulare
- HTML-Stellenanzeigen als Designvorlagen
- Social Media Unterstützung, z.B. XING und LinkedIn Import, Empfehlen-Funktion etc.
- Jobportal
- »One-Click«-Bewerbungswege
- Bewerbung mit Social-Media-Profilen
- Automatische E-Mails/ Eingangsbestätigung
- XING/ LinkedIN/ Lebenslauf Erkennung mit CV-Parser
BEWERBERMANAGEMENT
- Digitale Bewerberakte
- Individuelle Status & Bewertungskriterien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Rollen
- ABC- und Sterne-Vergabe
- Matching-/Screening-Werte %-genau
- Gewichtung und Ausschlusskriterien, Verschlagwortung und Kategorisierung
- Aufgabenlisten mit Ampelsystem
- Wiedervorlagen
- Automatische Korrespondenzen und Massenkorrespondenz
- Berichtseditor für eigene Auswertungen
- Beurteilungen, Genehmigungen, Freigaben etc.
- Bewerbungsübersicht
- Direkter Vergleich von Bewerbungen (Shortlist)
- E-Mail-Vorlagen (HTML-E-Mails)
- Erinnerungen an ausstehende/ fällige Beurteilungen
- Erinnerungsfunktionen und Erinnerungs-E-Mails
- Nachrichten- und Wiedervorlagesystem
- Anforderungen von Beurteilungen
- Historie von Aktivitäten zu Stellenangeboten und Kandidaten
- Bearbeitung von E-Mail-, Papier- und Onlinebewerbungen
- Kalenderfunktion
- Kandidatenexport
- CV-Parser
- Talentpool/Kandidatenpool (mehrstufig möglich)
- Umfangreiche Such- und Filterfunktionen
- Dokumentenmanagement
- Vertragsmanagement
- Kandidatenprofil mit PDF-Generator
- Flexibler Systemaufbau für unterschiedlichste Organisationsstrukturen (Konzern, Gesellschaften, Filialen/Niederlassungen, Abteilungen)
- Mandantenfähig (Dezentrales Recruiting)
USABILITY
- Flexible Zugriffsrechte
- Dashboard – individuell je User
- Such- und Filterfunktionen
- Volltextsuche in Bewerbungsunterlagen
- Automatische Übernahme von Systemdaten für Ersetzungsbegriffe
- Systemsprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch uvm. (weitere auf Anfrage)
- Barrierefreiheit
- Import von Userlisten (Fachbereich, etc)
SYSTEM
- Zertifizierte IT- und Datensicherheit
- Alle Server befinden sich in Deutschland
- Modernes Hochleistungs-Rechenzentrum
- DSGVO-konform
- Anonymisierung der Bewerbungen nach den Datenschutzrichtlinien
