Egal ob Post-, E-Mail oder Onlinebewerbungen, praktische Import- und Servicefunktionen ermöglichen Ihnen eine effiziente Bearbeitung aller Bewerbungen.

Egal ob offene Aufgaben bei der Stellenveröffentlichung, neu eingegangene Bewerbungen oder Wiedervorlagen, stellen Sie sich ihren Überblick mit allen wichtigen Informationen einfach selbst zusammen.

Auf einen Blick sehen und vergleichen, wie genau der oder die Kandidaten die Anforderung der Stellenausschreibung erfüllen. Dabei definieren Sie die Kriterien, mit oder ohne harter Ausschlussfaktoren.

Komfortable Suchfunktionen, Verschlagwortung und Kategorisierung mit beliebig vielen Talentpools erleichtern Organisation, Kontaktpflege und schnelles Wiederfinden.

Mit der heroes Workflow-Steuerung bilden Sie mit wenigen Klicks Genehmigungsprozesse, interne Abstimmungen oder Informationspflichten mit allen Beteiligten ab.

Neben der einfachen und schnellen manuellen Erfassung, können Sie unser kostenfreies Stammdatenparsing oder das vollständige Parsing mit allen Infos aus dem Lebenslauf des Kandidaten verwenden.

Durch vorgefertigte Korrespondenzvorlagen, automatisierte Mails und Massenkorrespondenz verringert sich der tägliche Aufwand für Standardkorrespondenzen erheblich, so bleibt mehr Zeit fürs Wesentliche.

Als ein zentrales Element bietet Ihnen das digitale Kandidatenprofil einen schnellen Überblick über alle Daten zum Kandidaten, seine Bewerbungen, Dokumente, Korrespondenzen und seine Historie.

Begeistern Sie Ihr Controlling mit Auswertungen über Durchlaufzeiten, Verlustquoten, Budgeteffizienz, und vielen weiteren Statistiken. On demand erstellt, oder zyklisch und automatisch vom System verschickt.