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weitere News in unserem Blog- So werden Helden gefunden! Die neue Skill-und Qualifikationssuche von heroes e-recruiting
- heroes e-recruiting bietet Speziallösung für Versorger
- Senior Experts Managementsystem für die HR Excellence Awards 2012 nominiert
- DKV Euro Service entscheidet sich für das heroes Bewerbermanagement System
- Studie Recruiting Trends 2012: Interne Professionalisierung durch Bewerbermanagementsysteme
- FORUM MEDIA GROUP GMBH rekrutiert mit heroes e-recruiting
- heroes stellt neue Funktionen zur Optimierung der internen Recruitingprozesse vor
- Wir ziehen um!
- heroes e-recruiting auf der Messe PERSONAL2012 Süd
Bewerbungen verarbeiten
- Online Bewerbungen
- E-Mail-Import
- Erfassung von Postbewerbungen
- Automatische Eingangsbestätigung
Intelligente Bewerberverwaltung
- Aufgabenlisten mit Ampelsystem und Erinnerungsfunktionen
- ABC- und Sterne-Kategorisierung
- Bewerbungs-Historie
- Zentrales Bewerberprofil mit allen Informationen und Dokumenten
- Individuell erstellbare Checklisten
- Erstellen und Ablegen von internen Dokumenten
- Umfangreiche Suchfunktionen
- Verschlagwortung und Kategorisierung
- Newsletterfunktion
- Talentpool
- Initiativbewerbung
- Matchingfunktion und Zuordnung zu Stellen
Korrespondenz – automatisiert, in der Masse oder individuell
Mit heroes e-recruiting vereinfachen Sie die komplette Korrespondenz mit Ihren Bewerbern und Fachbereichen. Durch automatische Korrespondenzen, wie z.B. der Eingangsbestätigung, agieren Sie schnell und ohne Aufwand. Zur Abstimmung mit internen Ansprechpartnern können automatische Erinnerungsmails mit Hinweisen auf anliegende oder nicht erledigte Aufgaben konfiguriert werden. Auch Standardkorrespondenzen und Massenmailings mit den Bewerbern können automatisch vom heroes System erzeugt und versendet werden. Für diese und alle anderen Korrespondenzen haben Sie ein vollständiges Vorlagenset zur Auswahl.
- Vorgefertigte, und individuelle E-Mailvorlagen
- Automatische Korrespondenzen
- HTML-E-Mails oder nur Text
- Verzögerter E-Mail-Versand
- Massenkorrespondenz
- Historie der Korrespondenz
- Erinnerungsmails
- Mehrsprachigkeit: Korrespondenz in verschiedenen Sprachen
Dashboard
Auf ihrem persönlichen Dashboard stellen Sie sich übersichtlich Ihre wichtigsten Informationen und Aufgaben zusammen. Durch die mehrspaltige Darstellung, die flexible Anordnung, Filtermöglichkeiten und Sortierungen finden Sie schnell alle Daten für Ihre täglichen Aufgaben.
- Wiedervorlagen
- Kalender
- Stellenübersicht
- Aufgabenlisten
- Weiterleitungsübersichten uvm.
Arbeiten im Team
Neben der Außendarstellung und dem Kontakt zu den Kandidaten stellt die Abbildung interner Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse einen wesentlichen Bestandteil eines guten Bewerbermanamgentsystems dar. Mit heroes verbinden Sie alle beteiligten Personengruppen in den verschiedenen Prozessschritten. Dabei stellen Sie den Kollegen in unkomplizierter Form immer genau die Daten zur Verfügung, die benötigt werden und bieten die richtigen Aktionsmöglichkeiten.
- Freie Rechte- und Rollendefinition
- Flexible Workflowsteuerung
- Beurteilungen, Genehmigungen, Freigaben etc.
- Erinnerungsfunktionen
- Einfache Masken oder Offlinenutzung
- Sicht- und Bearbeitungsrechte auf Feldebene
Kandidatenprofil
Screening
Für ein automatisches Matching zwischen Ihren Stellenanforderungen und allen Bewerbern und Kandidaten aus Ihrem System, reicht die Vergabe von Punkten für möglich Antworten im Bewerberfragebogen. Durch die zusätzliche Vergabe von Ausschlusskriterien erhalten Sie einen besonders schnellen Blick auf die Eignung aller potentiellen Kandidaten.
- %-genaue Screeningwerte
- Gewichtung und Ausschlusskriterien
- Automatische Vorkategorisierung
- Rangliste aus Kandidatenpools
- Direkter Vergleich von Bewerbungen
CV Parsing – schnell und unkompliziert Bewerberdaten erfassen
Die CV (Curriculum Vitae) Parsing Funktion erledigt das automatische Einlesen von Lebensläufen in das heroes e-recruiting Bewerbermanagement-System. Dabei bietet heroes das kostenfreie Auslesen der Stammdaten ebenso, wie das vollständige Verarbeiten des Lebenslaufs und der Qualifikationen. Auch dem Bewerber kann diese Funktionalität zur Verfügung gestellt werden.
- Kostenfreies Stammdatenparsing
- Optionales Lebenslauf- und Qualifikationsparsing
- Einlesen von Post- und E-Mail-Bewerbungen
- Inkl. OCR Texterkennung
- Automatisches Matching zu allen eingelesenen Daten
Big Data – Nutzen Sie Ihre Daten
Das eigene Reportcenter von heroes e-recruiting hält nicht nur viele vorgefertigte Berichte für Sie bereit, Sie können über über die umfangreichen Exportfunktionen alle Daten im System zur Weiterverarbeitung ausgeben lassen. Alle Berichte und Exports können außerdem vom System zyklisch und automatisiert erstellt und regelmäßig an beliebige Personen verschickt werden.
- Viele vorgefertigte Berichte
- Freier Datenexport
- Berichtseditor für eigene Berichte
- Automatische Erzeugung und Versand
- HTML, PDF und Excel
