FILIALUNTERNEHMEN & DEZENTRALE STRUKTUREN

Die granulare Kofiguration der gemeinsamen bzw. getrennten Datenbereiche aller Unternehmensteile sind genauso Bestandteil unserer Lösung für Filialunternehmen und dezentrale Strukturen, wie auch die Möglichkeit eigenverwaltete Unternehmensteile einzurichten und zu steuern.

Beim Recruiting in dezentralen Strukturen sind die funktionellen Anfoderungen meist ähnlich dem klassischen Recruiting, jedoch sind die Aufgaben oft anders verteilt und zusätzliche Steuerungs- und Kontrollmechanismen notwendig. Mit der Branchenlösung von heroes e-recruiting haben Sie die Möglichkeit, exakt Ihren Bedarf an Trennung der Daten, Nutzung gemeinsamer Pools, Delegierung von Aufgaben, Auswertung über alle Unternehmensteile und weiteren Konfigurations- und Steuerungsmöglichkeiten abzubilden.

  • Abbildung unterschiedlicher Unternehmensstrukturen
  • Flexibles Rechte- und Rollenmodell mit freier Funktionszuordnung
  • Gemeinsame Talentpools in hierarchischer Ordnung
  • Auswertung über alle Unternehmensteile
  • Administration gemeinsamer und/oder individueller Vorlagen
  • Vorgabe oder Freistellung von Workflows
  • Gemeinsame Nutzung von Schaltungskontingenten

01_stadtverwaltung

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