München – Durch den Einsatz des heroes Bewerbermanagements konnte die BAUER AG mit einem optimalem Außenauftritt, transparenten Entscheidungsprozessen und um 70% schnelleren Reaktions- und Durchlaufzeiten deutliche Wettbewerbsvorteile gewinnen.

Mit heroes e-recruiting meistert die BAUER AG das hohe Aufkommen an Bewerbungen heute mit deutlich geringerem Aufwand. Die Abstimmungsprozesse zwischen Personal- und Fachabteilung sowie die Korrespondenz mit den Bewerbern konnten transparenter und schneller gestaltet werden.

Der administrative Aufwand für die Bearbeitung von Bewerbungen sowie die Reaktions- und Durchlaufzeiten wurden um ca. 70%  gesenkt. Die Personalabteilung profitiert von durchgängigen, schnellen Prozessen und alle Beteiligten haben einen ständigen Überblick über den Status aller Prozesse und Bewerbungen. Der Fokus richtet sich dank dem heroes Bewerbermanagement auf die interessantesten Kandidaten. So kann sich die BAUER AG wertvolle Wettbewerbsvorteile bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern sichern.