12 Jun

Bewerbung ohne Hürden mit heroes e-recruiting

München – Für einige Bereiche und Berufsbilder ist es wichtiger denn je Online-Bewerber nicht durch komplizierte Registrierungsverfahren oder lange Bewerberfragebögen abzuschrecken. heroes e-recruiting bietet mit der neuen Kurzbewerbung die ideale Funktionalität, die einfachste Art der Bewerbungen anzubieten.

„Viele Unternehmen suchen derzeit wieder mit Hochdruck nach Ingenieuren, Informatikern und anderen Fachkräften. Durch ein, zum Teil extremes Überangebot von Stellen und einer nur sehr geringen Anzahl qualifizierter Bewerber, ist der reibungslose und für den Bewerber komfortable Weg seine Bewerbung zu platzieren nicht selten ein auschlaggebender Wettbewerbsvorteil. Statt den interessierten Bewerbern Tür und Tor ins eigene Unternehmen zu öffnen, legen manche Unternehmen ihren potentiellen neuen Mitarbeitern durch aufwändige Registrierungsprozeduren und ellenlange Bewerbungsformulare  immer noch viel zu viele Steine in den Weg.“  Dominik Seeber, Produktmanager heroes e-recruiting.

Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen ist es wichtig, ernsthafte Interessenten nicht durch hohen Registrierungsaufwand und zeitintensive Fragekataloge schon im Vorfeld abzuschrecken. Mit der Möglichkeit zur unterbrechungsfreien Bewerbung auf einer einzigen Maske wird im heroes Bewerbermanagementsystem dieser Entwicklung Rechnung getragen. Trotz einer einfachen, einseitigen Bewerbung bleiben für den Bewerber die Vorteile eines umfangreichen Serviceangebots mit vielen Zusatzfunktionen erhalten: Denn auch die Bewerber, die die Kurzbewerbung nutzen, bekommen per Mail Login-Daten zugeschickt, um sich z.B. später mit Ihren Daten auf anderer Stellen im Unternehmen bewerben zu können oder Agenten zur Benachrichtigung bei neuen interessanten Stellen einzurichten. Ob der Bewerber diese Möglichkeit nutzt bleibt völlig ihm überlassen.

Die Kurzbewerbung öffnet sich in einer einzelnen Seite durch Anklicken der Schaltfläche „Bewerben“ auf der Stellenanzeige. Die auf der Seite enthaltenen Felder werden im Laufe der Systemeinführung mit den Personalverantwortlichen definiert. Der Bewerber füllt die wenigen gemeinsam mit dem Kunden festgelegten Pflichtfelder aus, lädt seine Bewerbungsunterlagen hoch und kann in diesem Moment bereits seine Bewerbung abschicken.

Online-Bewerbungen müssen heute keine zeitraubende und komplizierte Aufgabe mehr sein. Steigern Sie Ihre Chancen auf qualifizierte Bewerbungen indem Sie den Interessenten an vakanten Positionen einen einladenden und gut geebneten Weg in Ihr Unternehmen anbieten.

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