01 Okt

Effizientes Bewerbermanagement mit heroes e-recruiting bei den Stadtwerken Bochum

München – Die Stadwerke Bochum haben mit dem Bewerbermanagement von heroes e-recruiting ihre Personalarbeit deutlich optimiert. Neben der enormen Vereinfachung und Beschleunigung der internen Recruitingprozesse ermöglicht das System eine intensivere Interaktion mit den Bewerbern und einen attraktiven Internetauftritt mit unkompliziertem Zugang zum Bewerbungsverfahren.
Der immer enger werdende Markt an Fach-und Führungskräften zusammen mit dem erheblichen Kosten- und Effizienzdruck in der deutschen Energieversorgerbranche machte es für die Stadtwerke Bochum nötig, alle operativen Abläufe bei Personalbeschaffung bewerberfreundlicher und gleichzeitig effizienter und zu gestalten.

Als idealen Partner bei der Optimierung von Recruitingprozessen wählte der Energie-Dienstleister die Telum GmbH mit dem Bewerbermanagement heroes e-recruiting. heroes e-recruiting überzeugte die Stadtwerke vor allem durch seine anspruchsgerechte und internetgestützte Bewerbermanagement Lösung, deren handhabbare Komplexität von einer hohen Nutzerfreundlichkeit geprägt ist. Im Projektverlauf gelang es gemeinsam, die erweiterbare Standardlösung für ein professionelles Bewerbermanagement in eine passgenaue Individuallösung für das Recruiting der Stadtwerke umzuwandeln.

„Die wertschätzende und intensive Zusammenarbeit, der zügige Implementierungsprozess und schließlich die hohe Akzeptanz bei allen Nutzern machen heroes e-recruiting zur Bereicherung für die Personalarbeit der Stadtwerke Bochum.“ Sascha Wittbeck, Leiter strategische Personal-und Organisationsprojekte

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