München – Zur Optimierung der Personalauswahlprozesse hat sich die Warner Music Group für die Bewerbermanagement Lösung von heroes e-recruiting entschieden.

Die Warner Music Group mit Sitz in Hamburg ist ein führendes Unternehmen mit nationalem und internationalem Repertoire, das durch zahlreiche internationale Tochtergesellschaften und Lizenznehmer in über 50 Ländern operiert. Die Gruppe vermarktet u. a. internationale Weltstars wie die Red Hot Chili Peppers, Eric Clapton, Michael Bublé oder James Blunt und hat nationale Top-Acts wie Seeed, Frida Gold, Udo Lindenberg oder Peter Fox unter Vertrag. Die Warner Music Gruppe umfasst eine Vielzahl von Unternehmen, die Künstler dabei unterstützen, langfristig kreativ und wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

Mit dem heroes Bewerbermanagement werden offene Stellen bei Warner schnell, effektiv und optimal passend  besetzt

Für die Sicherung des eigenen Unternehmenserfolgs hat sich Warner nun für den Einsatz der Bewerbermanagement Software heroes e-recruiting entschieden. Zukünftig werden alle Personalsuchprozesse und Bewerberinteraktionen durch das heroes System optimal unterstützt. Die Ausschreibung der offenen Positionen innerhalb der Warner Gruppe erfolgt über ein attraktives Karriereportal auf der Unternehmenswebseite. Die Bewerber können sich über Kurzbewerbungsformulare direkt um eine Stelle online bewerben. So stellt Warner sicher, dass keine interessanten Kandidaten durch lange Registrierungen und Fragebögen abgeschreckt werden. Die Möglichkeit für ausführliche Bewerbungen mit erweiterten Fragebögen bleibt dennoch für diverse Stellen vorhanden. Auch alle weiteren Recruitingtätigkeiten wie z.B. Zu- und Absage, Weiterleitung an interne Ansprechpartner und Terminierung von Interviews werden vom Bewerbermanagement workfloworientiert abgebildet. Die Besetzung einer offenen Stelle bei der Warner Music Group kann so schnell, effektiv und optimal passend vorgenommen werden.

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